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   □  看看大网络公司的薪酬福利待遇    4星级
看看大网络公司的薪酬福利待遇
[ 作者:作者不详     来源:互连网     点击数:     更新时间:2008-03-02     文章录入:Admin
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暂无简介


网易的薪酬福利待遇

一、薪酬
网易提供具有竞争力的薪资吸纳人才。

二、社会保险
每位员工都将享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

三、档案挂*
员工入职后,其个人的人事档案可以转入公司所委托的相关机构办理存档手续,公司支付员工在职期间的档案挂*费。

四、假期
除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外,公司员工还享有年假。工作满一年以上的员工,可以享受7-15天不等的带薪年假。员工可凭医生开具的证明每月享有1天的带薪病假。

五、年度体检
公司正式聘用的员工每年将享受一次体格检查,以确保员工的健康。

六、工作餐
工作午餐由公司提供。

七、住房补贴
因公司安排等非员工个人主观原因在异地工作的员工,公司将为其提供住房补贴。

八、其他
公司将不定期安排休闲活动。

搜狐的薪酬福利待遇

一、薪酬情况

    搜狐公司执行有竞争力的薪酬策略,为保证薪酬策略的执行,公司每年都参加权威专业咨询机构的薪酬调查,确保公司薪酬平均水平高于行业均值。

    搜狐公司规划12级的宽幅薪酬体系。对于新员工按照工作职责、能力评估结果确定薪酬水平。搜狐公司还针对不同业务单位的业务特性,设定多种的绩效奖金计划。在搜狐工作的员工须每半年参加绩效评估,综合评估绩效目标完成情况与日常工作行为表现得出结论,并在绩效面谈中得到员工确认后,参照相应的绩效奖金计划,将绩效评估结果作为绩效奖金额度确定的依据。对于符合公司政策者,还将进行薪酬调整的规划。

二、标准法定福利

    搜狐公司依照国家法律、法规为员工提供标准的法定福利。
    公司委托签约的人才服务机构为员工办理当地政府规定企业需为员工缴纳的社会保险。各项社会保险的缴纳基数由公司参照当地政府政策确定,并根据政府的规定进行福利项目及缴纳基数的调整。
    A. 养老保险
    养老保险是依法由本市社会保险行政主管部门负责组织和管理,由企业和被保险人共同承担养老保险缴纳义务,被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。
    B. 基本医疗
    基本医疗是政府为保障企业员工和退休人员在患病时能够得到基本的医疗而设立的一项基本医疗保险。
    C. 失业保险
    按国家规定,公司每月为员工缴纳失业保险费,以保证员工在失业期间可以按月领取政府发放的失业保险金。
    D. 工伤保险
    工伤保险是政府为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,保障因工死亡者供养直系亲属的基本生活而建立的社会保障制度(工伤保险基金)。

三、补充福利项目

    搜狐公司充分考虑员工的保障需求,尽全力为员工提供更加全面的福利保障。
    A. 住房公积金缴存
    根据北京市财政局发布的关于确定住房公积金缴存额上限的通知,住房公积金的缴存额上限应按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工个人的住房公积金缴存比例,确定住房公积金月缴存额上限。执行期为一个公积金年度,即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。
    B. 补充医疗保险
    医疗保险是公司为减轻员工日常医疗门诊费负担而为员工购买的一种商业保险,员工可根据规定报销一定比例的门诊费、药费、住院费和子女医疗费。
    C. 人身意外伤害保险
    人身意外伤害保险是公司为员工购买的、使员工在发生人身意外伤害时能够得到经济补偿的一种商业保险。
    D. 午餐补助
    公司为每位员工提供每月400元人民币的午餐补助,补助按照出勤情况计算并列入税前工资发放。

四、关注员工健康

    搜狐公司提倡健康工作、快乐生活,使年轻向上的搜狐公司历来崇尚的工作态度。
    专业医师巡诊是搜狐公司固定的员工服务项目。巡诊日医师将对员工进行一对一的疾病诊断、健康咨询,为员工解决困惑,提早诊断员工疾病并提出专业的医疗建议,知道员工尽早适当就医。
    搜狐公司对于现代社会中各种心理问题存在的普遍性有充分了解,将压力管理的心理调节课程规划在培训体系中,视为搜狐人必备的基本职业技能之一。

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